การสร้างให้พนักงานรูสึกเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กร รู้สึกเป็นเจ้าของร่วมขององค์กร หรือสร้างให้พนักงานสามารถมีส่วนร่วมกับองค์กรได้หลากหลายมิติ จะทำให้พนักงานได้รับคุณค่าและความภาคภูมิใจในการทำงานไปในตัว เมื่อเขารู้สึกว่าองค์กรดูแลใส่ใจเขาเป็นอย่างดี เขาก็จะทุ่มเทให้กับงานและองค์กรอย่างเต็มที่ ในทางตรงกันข้ามหากองค์กรไม่ให้ความสำคัญหรือใส่ใจในพนักงานของตน ก็มีส่วนช่วยให้พนักงานไม่อยากร่วมงานกับองค์กร พร้อมที่จะลาออกตลอดเวลา ไม่รู้สึกผูกพัน และไม่ให้ความร่วมมือใดๆ ได้เช่นกัน

ป้ายเตือนเขตโรงเรียน (แบบมาตรฐานกรมทางหลวงชนบท)

การสำรวจลักษณะนี้จะไม่มีการกำหนดเวลาใดๆ ตลอดจนวัตถุประสงค์ใดๆ เข้ามาในการสำเรวจ ซึ่งอาจตรงกันข้ามกับการสำรวจแบบต่อเนื่อง ลักษณะจะคล้ายๆ กับกล่องรับความคิดเห็น โดยแบบสำรวจนี้มักจะเป็นเรื่องกลางๆ หรือเป็นคำถามปลายเปิดหรือมีพื้นที่ให้แสดงความคิดเห็นอย่างอิสระ อาจใช้ระบบเอกสารหรือเทคโนโลยีเข้ามาร่วมด้วยก็ได้

หมายความว่า ทางข้างหน้าจะเป็นทางเดินรถสองทิศทาง และสวนทางกัน ใช้ในกรณีที่ต้องการจะเตือนให้ระมัดระวังที่รถสวนทางมา

ช่องหยุดรถฉุกเฉิน เป็นช่องทางเดินรถรูปแบบพิเศษ ในกรณีที่ยานพาหนะขัดข้องไม่สามารถหยุดรถได้ทันท่วงที (เบรกแตกหรือขัดข้อง) ขณะขับรถลงทางลาดชัน เพื่อให้ผู้ขับขี่ยานพาหนะดังกล่าวสามารถหักหลบเข้าช่องหยุดรถฉุกเฉินได้ มักพบตามทางหลวงที่มีความลาดชันและพาดผ่านพื้นที่ภูเขาสูง

ป้ายให้รถเดินทางเดียวไปข้างหน้า (ป้ายรูปแบบเดิม

เตือนเขตก่อสร้าง (แบบมาตรฐานกรมทางหลวงชนบท)

ป้ายแนะนำโครงข่ายถนนเลียบชายฝั่งทะเล (กรมทางหลวงชนบท)

ป้ายพิกัดความเร็วรถ (แบบมาตรฐานกรมทางหลวงชนบท)

การรักษาความปลอดภัยและการกำกับดูแล

... เรื่อง กำหนดอัตราความเร็วของรถในทาง.... ซึ่งประกาศและบังคับใช้ในราชกิจจานุเบกษา แต่ในกรณีที่ต้องการให้ยานพาหนะทุกชนิดใช้ความเร็วสูงสุดเท่ากัน ให้ใช้ป้ายบังคับจำกัดความเร็ว

พนักงานไม่มีการชั่งน้ำหนักความสำคัญของปัญหา คัดกรองปัญหาที่จำเป็น

เชื่อมต่อกับเครื่องมือทั้งหมดของคุณ

หมายความว่า ทางข้างหน้ามีการเปลี่ยนระดับอย่างกะทันหัน click here เช่น บริเวณคันชะลอความเร็ว ใช้ในกรณีที่ต้องการจะเตือนให้ระมัดระวังในการขับรถผ่านบริเวณดังกล่าว